Iveta Sigmundová
APROFES, s.r.o.
HR služby, poradenství v oblasti psychologie, personalistky a osobního rozvoje
Jsem psycholožka a personalistka, která pomáhá firmám i jednotlivcům lépe využít jejich potenciál – ať už prostřednictvím náboru, psychodiagnostiky, interim managementu nebo koučování obchodních týmů.
Do podnikání jsem se pustila, protože jsem chtěla dělat věci po svém – s důrazem na profesionalitu, lidskost a skutečné výsledky pro klienta.
Pod značkou APROFES pomáhám firmám obsazovat těžko hledané pozice, nastavit moderní HR procesy a rozvíjet jejich lidi. Zaměřuji se také na koučink obchodníků v terénu.
Důležité je pro mě férové partnerství a kvalita – raději méně zakázek, ale s maximálním dopadem. Vynikám v kombinaci psychologického vhledu, praktických HR zkušeností a obchodního nadhledu.
Nespojuji jen HR a psychologii, ale i lidský přístup. Dívám se na lidi jak z pohledu jejich potenciálu a osobnosti, tak z pohledu výsledků a výkonu.
Moji klienti oceňují, že nabízím řešení na míru — ne „šablonovitý“ přístup — a že dokážu propojit tvrdá data (diagnostiku, výkonové ukazatele) s lidským přístupem a empatií.
Navíc se nebojím jít s klienty i do složitých nebo citlivých situací – například při generační výměně ve firmách nebo při zavádění změn.
Proč jste NEZASTAVITELNÍ?
Jaké překážky jste museli na své cestě překonat, abyste se dostali tam, kde jste dnes?
Co Vám pomohlo nevzdat to a jít dál?
Podnikání pro mě od začátku znamenalo hodně odvahy – opustit jistotu zaměstnání, vybudovat si vlastní značku a postavit se na nohy jen díky své odbornosti a reputaci.
Překážkou bylo i to, že v HR a psychologii je velká konkurence a je potřeba neustále dokazovat, čím se liším a co navíc přináším klientům.
Také jsem musela zvládnout chvíle, kdy zakázek nebylo tolik, a pracovat na tom, aby moje firma byla stabilní a dlouhodobě udržitelná.
Co mi pomohlo nevzdat to a jít dál?
Pomohla mi moje tvrdohlavost a přesvědčení, že moje práce má smysl – že opravdu mění lidem i firmám život k lepšímu.
Zároveň mě vždy drželi klienti, kteří se vraceli a doporučovali mě dál – to byla pro mě největší zpětná vazba, že jdu správnou cestou.
A pak taky vnitřní odhodlání – nevzdávat se, stále hledat nové cesty a pořád se učit.
Jakou užitečnou informaci nebo tip ze svého oboru byste chtěli sdílet s ostatními členy komunity?
Firmy často dělají chybu, že se při náboru dívají jen na zkušenosti a tvrdé dovednosti. Přitom se vyplatí posuzovat i hodnoty, motivaci a schopnost učit se.
Člověka, který zapadne do firemní kultury a má chuť se rozvíjet, dokážete posunout dál mnohem rychleji než kandidáta, který sice umí, ale nemá drive ani týmového ducha.
Iveta Sigmundová
APROFES, s.r.o.
HR služby, poradenství v oblasti psychologie, personalistky a osobního rozvoje
